Text
20 Kunci Lulus Psikotes : Disertai Strategi Tes Wawancara
Tes psikologi atau lebih akrab dikenal dengan psikotes kerap digunakan untuk merekrut karyawan di banyak perusahaan. Psikotes juga kini digunakan sebagai syarat seleksi masuk kampus atau universitas bagi calon mahasiswa. Dikutip dari berbagai sumber, psikotes berarti evaluasi atau tes tertulis, visual atau verbal yang dilakukan oleh ahli psikologi atau psikolog untuk menilai fungsi kognitif danemosional seseorang. Untuk itu, tes psikologi membutuhkan pemeriksa yang terlatih secara klinis dan tak bisa dilakukan sembarangan orang. Seluruh tes psikologi harus dilakukan, dinilai, dan ditafsirkan oleh seorang profesional terlatih, psikolog atau psikiater dengan keahlian di bidang yang sesuai. Psikotes digunakan untuk menilai berbagai kemampuan dan atribut mental, termasuk pencapaian dan kemampuan, kepribadian, dan fungsi neurologis anak-anak hingga orang dewasa. Psikotes dapat mengobservasi tingkah laku individu dan menggambarkannya melalui skala angka atau sistem kategori. Adapun fungsi psikotes pada dasarnya untuk mengetahui sifat, kepribadian, hingga karakter sehingga bisa membantu agar dapat mengisi posisi yang tepat dalam sebuah perusahaan.
Judul | Edisi | Bahasa |
---|---|---|
Psikoseksual Dalam Pendekatan Konsep & Proses Keperawatan | Cetakan I, 2012 | id |
Pendidikan & Psikologi Perkembangan | Cetakan II, 2017 | id |
Wawancara Bisa Kerja DIterima | Cet. 1 | id |